10 tekenen dat niemand op het werk u leuk vindt

De meesten van ons willen aardig gevonden worden

Er zijn maar weinig mensen die wrijving zoeken met anderen. De meesten van ons willen op een bepaald niveau dat anderen zich bij ons op hun gemak voelen, en als ze dat niet doen, zoeken we naar manieren om de spanning te verminderen. Dit geldt natuurlijk niet voor iedereen. We hebben allemaal collega's gehad die lijken te genieten van kansen om anderen te laten kronkelen in ongemak; we hebben ook gewerkt met mensen die afstand nemen van de groep tot het punt waarop het bijna ongemakkelijk wordt voor alle anderen.

Heb je ooit gedacht 'Hoe komt het dat niemand op het werk mij leuk vindt?' Hoe weet je of je op je werk leuk bent? Misschien heb je het gevoel dat alles in orde is, maar het kan zijn dat je collega's en / of leidinggevenden je berichten sturen die je niet hebt gelezen. Je zult nooit iedereen de hele tijd plezieren, maar als je je afvraagt ​​of je over het algemeen graag op je werk bent, zijn hier tien eenvoudige manieren om erachter te komen.



een. Als u buiten de lus wordt gehouden

Ongeacht wat u is verteld, niemand is uw e-mail kwijtgeraakt en deze is niet per ongeluk rechtstreeks in de map 'junk' terechtgekomen. Je telefoonbericht was niet te gedempt om te onderscheiden, en het einde werd niet afgesneden door de machine. Nee, je moet het onder ogen zien. U krijgt geen e-mails en telefoontjes terug omdat iemand of iedereen u niet mag. Om welke reden dan ook, u wordt vermeden en berichten zijn een gemakkelijk middel om te vermijden. In tegenstelling tot face-time, kan elke vorm van bericht gemakkelijk worden genegeerd wanneer de afzender niet leuk is.



twee. Als er items van uw bureau ontbreken

Hoe vaak verdwijnen er items van uw bureau of kastruimte? Veel? Ik suggereer niet dat je collega's je opzettelijk afzetten (hoewel dat ook gebeurt). In plaats daarvan stel ik voor dat iedereen die langs uw bureau of in de buurt loopt, het als een voorraadstation ziet. Als je een warme, oprecht geliefde persoon was, zouden je leeftijdsgenoten je spullen niet constant opvatten met weinig aandacht voor je behoeften of gevoelens. Al die ontbrekende paperclips, elastiekjes en kauwgom zijn indicaties dat je ofwel met een stel egoïstische schokken werkt of dat je de eikel bent. Het is aan jou om erachter te komen welke het is.

3. Als u nooit een voorkeursbehandeling krijgt

Heb je ooit iemand in de kopieerruimte zien lopen om een ​​paar kopieën te maken, en het lijkt alsof anderen achterover buigen om ze de lijn te laten doorsnijden? Biedt iemand ooit aan om u de grens te laten doorbreken? Biedt iemand ooit aan om een ​​lange kopieeropdracht in te korten, zodat u snel 10 kopieën kunt maken? Zo niet, dan moet u nadenken over wat dat zou kunnen betekenen. De meest geliefde werknemers krijgen een bepaalde voorkeursbehandeling op de Xerox. Elke keer in een lange rij wachten betekent niet dat je een vreselijk persoon bent; het kan echter betekenen dat je nog niet omarmd bent of dat anderen gewoon niet het gevoel hebben dat ze je zo goed kennen. Ik kan je vertellen, na jaren van kopiëren, dat etiquette meestal inhoudt dat je rekening moet houden met anderen. Als het echter om een ​​ellendige collega gaat, zijn alle weddenschappen uitgeschakeld.



Vier. Als gesprekken stoppen wanneer u aankomt

Er is een oude grap over gesprekken die stoppen wanneer iemand een kamer binnenkomt. Het grappigste deel van dit verhaal is dat het waar is. Besteed veel aandacht aan deze. Komt u vaak ongewoon rustige groepen collega's tegen? Hoe zit het met stille groepen collega's in sociale omgevingen (lunchroom, enz.)? Je moet opletten. Groepen mensen zijn zelden stil, tenzij ze onder strikte arbeidsvoorwaarden staan. Als je consequent stille groepen van je collega's tegenkomt, is het heel goed mogelijk dat jij de reden bent. Dit is misschien een oude routine, maar het is waar. Niemand wil het risico nemen om een ​​eikel in een leuk gesprek te trekken. De meeste mensen zullen toegeven dat ze dit ooit hebben gedaan.

5. Als niemand je kent, echt waar

Lijkt het verrassend dat iedereen op uw werk geen voeling heeft met wat er gaande is met het laatste beroemdheidsschandaal of de nieuwste reality-tv-show? Heb je het gevoel dat niemand ooit je muzikale referentie of je filmcitaat uit zijn verband haalt? Dit is een zeker teken dat ze je niet mogen. Ervan uitgaande dat u niet alleen met ouderen werkt, krijgen uw collega's uw grappen en vermeldingen van de populairste sitcom. Ze willen er gewoon niet met je over praten. Als ze toegeven dat ze de show die je gisteravond hebt gezien ook leuk vinden, zijn ze bang dat je eindeloos zult blijven dreunen over je meningen en analyses. Je collega's vertellen je dat ze je niet mogen door je helemaal niets te vertellen.

6. Als niemand ooit verandering heeft gehad

Ga je wel eens naar de automaat (die toevallig naast een aantal tafels in de lounge of de rand van het zitgedeelte van de cafetaria staat), merk je dat je alleen het juiste wisselgeld nodig hebt en blijf je daar staan ​​met je dollar vast? Heeft u ooit aan uw collega's gevraagd of iemand wisselgeld heeft voor een dollar? Hebben ze ooit wisselgeld gehad? Ooit?



Eens in een blauwe maan, iemand moet heb wat kleingeld. Het kan gewoon niet zo zijn dat niemand met wie u werkt ooit munten bij zich heeft. Veinzen uw leeftijdsgenoten op zijn minst moeite om in hun portemonnee te kijken en hun zakken te voelen voor wisselgeld als u daarom vraagt? Als iemand aardig gevonden wordt, verdient hij automatisch deze minimale inspanning. Als je niet op zijn minst de nepzak krijgt, word je niet hoog gewaardeerd.

7. Als gesprekken nergens toe leiden

Mensen die een gesprek willen verlaten, gebruiken regelmatig bepaalde dialogen. Het is voor iedereen normaal om er een paar te horen (u bent tenslotte op het werk), maar als u dit soort reacties regelmatig hoort, willen mensen niet met u praten. Begin echt te luisteren naar wat anderen u proberen te vertellen. Dit zijn veelvoorkomende gespreksstoppers. Ze worden krachtiger wanneer ze vergezeld gaan van fysieke beweging van je af, dus let ook op voetstappen.

* 'Nou, je weet hoe het gaat.' / 'Zo gaat het.'



* 'We zijn er allemaal eerder geweest.'

* 'Ik hoor je.'

* 'Ik begrijp wat je zegt.'

* 'Nou, je weet maar nooit.'

* 'Wat ga je doen?'

* 'Klinkt goed.'

* 'Nou, nog maar ___ dagen te gaan.' (met vermelding van dagen van de week)

* 'Klinkt goed.'

* 'Zelfde $% ^ #, andere dag.'

* 'Dat zijn de pauzes.'

* 'Dat is jammer.' (Nee, dit is niet echt een zorg.)

* 'Nou, volgende keer meer geluk.'

* Elke vermelding van de wereld die verandert of onvoorspelbaar is.

* Elke vermelding van de individuele dag van de week.

* Elke vermelding van een gepensioneerde collega.

* Knikken, zonder mondelinge reactie.

8. Als je altijd de slechtste banen krijgt

Dit lijkt misschien voor de hand liggend, maar hoe vaak wordt u gekozen voor speciale of ongebruikelijke evenementen? Hoe vaak wordt u uitgekozen om in een wervingscommissie te zitten? Bent u gekozen om die geweldige conferentie in New York bij te wonen? Wordt u van tevoren verteld over een verrassingsfeestje voor Jeff? Een kraamcadeau voor Laura?

Voelt het alsof kantoorfeesten, excursies, spelletjes en grappen door anderen worden gedeeld, en op de een of andere manier mis je steeds het nieuws? De realiteit is dat supervisors werknemers kiezen die ze persoonlijk leuk vinden om naar coole locaties te gaan en te genieten van de voordelen van de baan. Collega's zijn vrienden als het gaat om belangrijk of sociaal nieuws. Als je het gevoel hebt dat je niet op de hoogte bent, komt dat omdat je nieuw bent of omdat iemand je niet mag.

9. Als u met de werknemers zit die niemand leuk vindt

Merk je vaak dat je aan het lunchen bent of praat met mensen die je haat? Deel je regelmatig waterkoelermomenten met mensen die je liever nooit meer ziet? Dit is een omgekeerde manier om naar je eigen sympathie te kijken, maar er zijn drie mogelijke redenen waarom je zoveel tijd doorbrengt met walgelijke individuen. De eerste mogelijkheid is het meest onwaarschijnlijk: iedereen met wie je werkt is vreselijk. De tweede mogelijkheid is waarschijnlijker: je bent uitgesloten van de coole kliek. De derde mogelijkheid is zeer waarschijnlijk: iedereen lijkt vreselijk omdat jij vreselijk bent. Jij bent de onwaarschijnlijke, niet zij. De wereld is natuurlijk vol met moeilijke mensen, maar een ding dat altijd waar is geweest, is dat iedereen verschrikkelijk lijkt voor een vreselijk persoon. Je eigen afkeer van anderen is een teken dat je een hekel aan je hebt.

10. Als werk je met negatieve gevoelens achterlaat

Het laatste zekere teken dat niemand op het werk je leuk vindt, vindt helemaal niet plaats op het werk. Het speelt zich in je af: thuis, in de winkel, bij de tandarts. Hoe voel je je over je dag als je 's ochtends wakker wordt? Vrees je de rit naar je werk? Heb je zondagavond stuiptrekkingen om de volgende ochtend weer aan het werk te gaan? Sleep je jezelf elke werkdag van je bed naar je bureau? Als je een van deze vragen met ja hebt beantwoord, weet je dat sommige mensen op het werk je niet mogen. Heck, je mag jezelf niet eens. Zou je de hele week willen werken naast iemand die zo negatief is? Het zou als een straf zijn om aan projecten samen te werken met een collega die openlijk een hekel heeft aan zijn baan, toch? Om aan dezelfde tafel te moeten lunchen als iemand die eindeloos klaagt over politici, belastingen, toezichthouders en deadlines?

Als je elke dag met je gevoel naar je werk gaat, hoef je echt niet op je hoede te zijn voor de andere negen borden, toch?