Wat te doen als uw man wordt ontslagen

Wat moet u doen als uw man ontslagen wordt?

1. Geef hem niet de schuld. Geef hem de tijd om te verwerken en je te vertellen wat er is gebeurd.
2. Toon uw echtgenoot liefde en steun, zelfs als u zich angstig voelt.
3. Geef alleen geld uit aan dingen waar je geld aan moet uitgeven en stel grote aankopen / uitgaven uit als je kunt.
4. Kijk of u tijdelijk in aanmerking komt voor gezondheidszorg en voedselhulp.
5. Vind uw eigen steun. Neem contact op met naaste familie en vrienden die u kunnen helpen positief te blijven.
6. Blijf bij een routine. Zorg ervoor dat u en uw man elke ochtend opstaan ​​en uw dag productief beginnen. Het zal jullie helpen om niet in een inzinking te vallen.
7. Help hem bij het vinden van een nieuwe baan, let op goede leads en interessante vacatures.
8. Sta open voor een levensverandering. Misschien is het tijd om die kleine huislevensstijl na te streven waar jullie allebei van hebben gedroomd.

Afgelopen herfst werd mijn man 'losgelaten' (lees: ontslagen met een hoofdletter F) van het bedrijf waar hij al meer dan vier jaar werkte. In de tijd dat hij daar was, had hij altijd uitstekende jaarrecensies gehad en leek hij een goede reputatie te hebben. Dat was, totdat er een enorme verandering in het management was. Het duurde niet lang voordat ik zag dat het nieuwe management niet zo gemakkelijk te behagen was als het oude management, en zonder in te gaan op de details van wat er mis ging, werd mijn man ontslagen wegens 'persoonlijkheidsverschillen'.

De timing was niet fantastisch. Ik was onlangs parttime gaan werken, we hadden iets meer dan een jaar eerder ons eerste huis gekocht en ik zat midden in een aantal kleine gezondheidsproblemen die natuurlijk werden gedekt door de ziektekostenverzekering van mijn man .

Het voelde alsof de wereld van binnenuit uit elkaar viel.

Het was niet leuk om mijn man te ontslaan, we gingen er niet altijd goed mee om en het kostte wat tijd om terug te stuiteren. Maar meer dan een jaar later kan ik zeggen dat het bijna voelt alsof het nooit is gebeurd.

Hier is hoe we herstelden en de lessen die ik heb geleerd (soms op de moeilijke manier).

Geef hem niet de schuld

Het eerste dat u moet doen als uw man u laat weten dat hij is ontslagen, is op uw tong bijten en ervoor zorgen dat elk woord dat naar buiten komt redelijk en eerlijk is.

Onthoud dat hij op dit moment kwetsbaar is, en jij ook, waardoor jullie allebei geneigd zijn dingen te zeggen die je niet meent of wrok op het verkeerde moment naar boven te laten komen.

Ongeacht het verhaal achter zijn schietpartij, geef hem de kans om zijn kant van het verhaal te vertellen terwijl je knikt en luistert. Dit is niet het moment om hem eraan te herinneren dat hij een betere houding op het werk nodig heeft of dat hij naar HR had moeten gaan om zijn persoonlijke-politiek-spuwende supervisor eerder te melden. Dit is het moment om hem in niet mis te verstane bewoordingen te laten zien dat hij misschien het gevoel heeft dat de wereld zich tegen hem heeft gekeerd, maar dat je nog steeds aan zijn zijde staat.

Toon liefde en steun

In dat opzicht voel je je misschien zelf verloren en bang, maar in het belang van de eenheid moet je jezelf bij de laarzen optrekken en je man liefde en steun tonen terwijl hij verwerkt wat er net is gebeurd. De nacht dat mijn man werd ontslagen, sliep ik geen oog dicht. Ik lag in bed met bonzend hart en razende gedachten terwijl ik elke dollar doorzocht die we de komende weken niet zouden hebben en elke rekening die op ons aanrecht lag te wachten. Zoals de meeste Amerikanen, we hebben heel weinig spaargeld.

Toen ik mijn man vroeg wat ik voor hem kon doen terwijl hij rouwde om zijn baanverlies, verraste zijn lijst me:

• Drink 's ochtends koffie met hem voordat ik naar mijn werk vertrok, zodat hij niet met zijn eigen gedachten bezig zou zijn

• Laat hem zijn vrienden en familie vertellen dat hij zelf ontslagen is

• Help hem winkelen voor een nieuwe outfit om te dragen tijdens interviews

Toen ik niet aan het werk was, brachten we meer tijd door met samen koken, ritjes maken met onze kinderen en hond en praten over de toekomst en wat we werkelijk wilde ervan. We brachten eerlijk gezegd meer tijd door met rondhangen dan we hadden sinds we bijna tien jaar geleden voor het eerst met daten begonnen.

Het was eng en ik had veel catastrofale gedachten, maar we zijn er doorheen gekomen.

Als je man net is ontslagen ...

... Wat was uw eerste reactie?

• Helemaal in paniek!
• Tikte naar hem
• Boos op zijn (voormalige) werkgever
• Opluchting - hij haatte die baan zo erg

Geef minder geld uit

In de tussentijd, terwijl u uitzoekt wat de toekomst biedt, stop dan met alle onnodige uitgaven.

Dit was lastig voor mij. De periode van werkloosheid van mijn man duurde langer dan ik had verwacht. In die tijd moesten we prioriteit geven aan onze uitgaven en bezuinigen op uitgaven die niet nodig waren, zoals:

• Home reparaties. We stopten projecten totdat we wisten wat er in ons nieuwe budget zou passen als hij een nieuwe baan kreeg.
• Uit eten gaan, wat we vaak deden. In plaats daarvan kookten we thuis, zodat we het weinige spaargeld konden besparen dat we hadden.
• Onze nutsvoorzieningen laten draaien zonder erbij na te denken. We zetten onze boiler lager, haalden de stekker uit de gameconsoles en de extra tv die we bijna nooit gebruikten en hingen kleren te drogen in plaats van ze in de droger te gooien. Dit hielp ons op zijn minst een beetje elektriciteit te besparen en maakte ons allemaal een beetje gewetensvoller over hoe we de spullen in ons huis gebruikten.
• Betalen voor entertainment. Hoewel we in het weekend graag dagtochten maakten, gebruikten we ons Netflix-abonnement van $ 8 en bezochten we gratis nabijgelegen parken.

Ontdek voor welke bronnen u in aanmerking komt

Als uw man is ontslagen, komt hij waarschijnlijk in aanmerking voor werkloosheid. Hij kan ook in aanmerking komen voor:

• Voedselhulp
• Ziektekostenverzekering
• Hulpprogramma's (specifiek verwarming)

Om erachter te komen voor welke uitkeringen hij in aanmerking komt en waar je ze kunt vinden, ga je naar de staat waarin je woont, gevolgd door de bron waarin je geïnteresseerd bent. Om bijvoorbeeld werkloosheid te vinden, hebben we gezocht op 'Werkloosheid in Florida'.

Zoek steun voor uzelf

Nadat mijn man het nieuws aan zijn eigen familie had verteld, nam ik contact op met mijn moeder en broer en vertelde ik hen dat hij werd ontslagen. Hoewel ik had geprobeerd sterk voor hem te zijn, was het geruststellend om iemand anders te hebben om tegen te huilen.

Als je man is ontslagen, heb je een neutrale partij in je rechtbank nodig die naar je angsten luistert, advies geeft en gewoon zegt: 'Het wordt beter, ga door.'

Als je man is ontslagen, heb je een neutrale partij in je rechtbank nodig om naar je angsten te luisteren ...

Blijf bij een routine

Blijf bezig! Maak een plan om een ​​gevoel van normaliteit te behouden, zodat de tijd dat hij geen werk heeft, geen vrije tijd wordt. Hier zijn enkele dingen die ons hebben geholpen vast te houden aan een routine:

• Elke ochtend rond dezelfde tijd opstaan
• Samen koffie drinken voordat ik naar mijn werk ging om uit te stippelen wat hij die dag ging doen
• Om de ochtend vacatures bekijken - en niet meer. Te veel controleren werd angstaanjagend.
• Een keer per week met familie en vrienden op bezoek, zodat we ons niet geïsoleerd of alleen voelden in onze problemen.
• Elke avond op dezelfde tijd een diner klaarmaken. Dit hielp ons om te ontspannen en ons opnieuw te concentreren op wat echt belangrijk voor ons is.

Help hem met zijn zoektocht naar een baan

Ik heb niet zoveel ervaring met het zoeken naar een baan, maar het blijkt dat sites voor het zoeken naar een baan een puinhoop zijn.

Als je al depressief bent omdat je wordt ontslagen, kan het overweldigend zijn om door alle filters te navigeren. Toen ik kon zien dat hij stoom aan het verliezen was, sprong ik op mijn laptop en stuurde een e-mail met vier of vijf interessante leads.

Hier zijn enkele plaatsen om u te helpen bij het starten van uw zoekopdracht:

• Monster.com
• Indeed.com
• ZipRecruiter.com
• FlexJobs.com (ik vond deze erg leuk, er zijn wel maandelijkse kosten aan verbonden, maar ze beheren hier thuiswerk en thuiswerk)
• Facebook (steeds meer recruiters wenden zich tot sociale media om kandidaten te bereiken)

Sta open voor alternatieven en nieuwe avonturen

De baan die mijn man uiteindelijk kreeg, had helemaal niets te maken met zijn vroegere carrière. En dat niet alleen, we hadden er ook om gelachen aan het begin van zijn nieuwe zoektocht naar werk. Hij ging van werken in een benauwd kantoor waar hij en zijn collega's het grootste deel van de dag naar elkaar staarden naar een snelle zorgomgeving waar hij en zijn team samenkomen om anderen te helpen.

Nu kan hij meer tijd besteden aan het helpen van onze gemeenschap bij een baan die hij stiekem had willen doen, maar zonder het risico een solide baan weg te gooien.

Het blijkt dat er soms een slechte situatie voor nodig is, zoals ontslagen worden, om je te dwingen open te staan ​​voor nieuwe avonturen.

Reageren op het baanverlies van uw man

Wat je misschien voelt	Hoe te reageren	Wat je tegen hem moet zeggen
Hij is zo een idioot!	Misschien is hij een idioot. Maar misschien is zijn baas dat ook. Hoe dan ook, hard op hem neerkomen zal je niet helpen. Als je negatieve gevoelens hebt die je moet uiten, verwoord ze dan op een manier waardoor hij zich begrepen en gesteund voelt.	'Zelfs als je vorige week twee keer te laat was, heeft het waarschijnlijk niet geholpen dat ze je hadden ingepland voor het openen van diensten direct na een sluitende dienst. Dat moet je zwaar zijn geweest en is een goede reden om een ​​baan met een vast rooster te zoeken. '
We zijn helemaal blut, hoe heeft dit kunnen gebeuren ?!	Bezuinig waar u kunt en accepteer hulp als die wordt aangeboden. Zoek online naar bronnen om de kloof te overbruggen totdat u uw inkomen kunt aanvullen.	'Als je eenmaal een nieuwe baan hebt gevonden, gaan we eens kijken hoe we elke maand wat meer kunnen besparen.'
KAN NIET VOELEN. PANICKEN.	Haal het bij elkaar, zuster! Ernstig. Je bent volwassen, je kunt dit aan. Jij en vele, vele anderen maken dit soort dingen mee. Doe een paar diepe ademhalingstechnieken en herinner jezelf aan de positieve dingen in je leven als je klaar bent. Dankbaarheid kan veel zorgen heel snel wegnemen.	'Ik ben nu in paniek, maar ik weet dat dit tijdelijk is en dat we aan de andere kant hiervan zullen komen.'

Hoe moet je reageren en wat moet je zeggen als je alleen maar in een papieren zak kunt ademen?

Vragen over het ontslag van uw man

Moet u een onrechtmatige beëindigingszaak aanspannen als hij werd ontslagen?

Het kan geen kwaad om gewoon te bellen. Zoek rond naar een advocaat die gespecialiseerd is in onrechtmatige beëindiging en deel wat er is gebeurd. In ons geval was dat 'persoonlijkheidsverschil' echt een politiek verschil. De nieuwe manager van mijn man had het tijdens zijn werk over politiek veel en mijn man uitte haar absoluut ongemak hierover. De advocaat die we hebben gebeld, zou onze zaak niet aannemen omdat we niet genoeg bewijs hadden bewaard van een giftige werkomgeving, dus als u iets kunt bedenken dat uw kant van een onrechtmatige beëindigingszaak zou ondersteunen (bijvoorbeeld vervelende sms-berichten, voicemails of e-mails van de voormalige baas, managers of collega's van uw man) die enorm nuttig zullen zijn.

Wat betekent het als hij werd ontslagen wegens 'wangedrag'?

Wat is wangedrag op de werkplek? Ik wou dat ik daar een eenvoudig antwoord op had, maar de waarheid is dat het van werkgever tot werkgever kan verschillen. Volgens Bright HR, een platform voor human resource managers, wordt wangedrag geclassificeerd als 'onaanvaardbaar gedrag'. Zo vaag. Bovendien kun je niet per se worden ontslagen wegens wangedrag, daarvoor moet je worden bestempeld als 'grove wangedrag', wat van alles kan zijn van het stelen van kantoorbenodigdheden of het lastigvallen van een collega tot dronken op het werk komen.

Mijn man ging met bezorgdheid naar HR en werd kort daarna ontslagen. Wat maakt het uit, ik dacht dat HR moest helpen?

Onthoud in de toekomst dat de personeelseenheid van een werkgever er letterlijk is om de werkgever te beschermen niet de medewerkers! Ik heb een paar jaar geleden een HR-les gevolgd en het enige idee dat ze ervoor zorgden dat ze ons tijdens elke les doordrongen, is dat HR in wezen bestaat om de werkgever geld te besparen door rechtszaken te vermijden, eenvoudig en duidelijk. Als je ervoor zorgt dat HR werk moet doen dat het bedrijf meer geld kost dan het zou besparen als je je niet 'helpt', ben je ineens een aansprakelijkheid. Yikes.